WhatsApp
Ponte al día con la ley y ahorra dolores de cabeza gracias a Monterrat
El pasado 8 de marzo, el Gobierno aprobó en Consejo de Ministros el Real Decreto (ley 8/2019) de medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo. En el capítulo III, se modifica el artículo 34 del Estatuto de los Trabajadores, que establece que las empresas deben garantizar el registro diario de jornada laboral. Incluyendo el horario concreto de inicio y finalización de la jornada de trabajo de cada trabajador.
Esta Ley se ha publicado en el BOE el día 12 de marzo, y establece un plazo de aplicación para este punto en concreto de dos meses a partir de la fecha de publicación (es decir el próximo 12 de mayo).
También se modifica la Ley sobre infracciones y sanciones en el orden social incluyendo como motivo de sanción, la transgresión de las normas en cuanto al registro de jornada.
Es importante que las empresas se preparen para el cumplimiento de este artículo de la ET y establezcan un sistema de registro que garantice la fiabilidad de los datos, ya que los registros de jornada deben estar a disposición de los propios trabajadores y de la inspección de Trabajo y Seguridad Social.
Ante esta situación, y cumpliendo con el eslogan de Monterrat de ofrecer un mundo de soluciones a sus clientes, hemos diseñado diferentes respuestas ante esta nueva regulación que se adapta a las necesidades de cada empresa.
Esta solución pasa por tener registrado el control de presencia y horarios con una máquina registradora que no sólo registra estos datos, sino que elabora y guarda los informes que deberán presentarse tan a la Seguridad Social como las Inspecciones de Trabajo. Ahorrando tiempo, dinero y dolores de cabeza a las empresas que incorporan este sistema.
Recomendamos no dejarlo para última hora ya que las sanciones por el no cumplimiento de esta nueva normativa pueden llegar hasta los 6.250 €. Cada segundo cuenta, y la solución que ofrecemos de la mano de TimeMoto puede ser lo que necesitas.
Las máquinas de control de presencia y horarios permiten a las empresas cumplir con la obligación de registrar la jornada y realizar los informes necesarios para empresa, trabajadores y eventuales inspecciones, de manera que queden cubiertos según la nueva normativa.
Monterrat ofrece una solución completa con terminales para fichar y software de gestión incluidos con los siguientes atributos:
- Cada persona trabajadora, de forma individual, y la RPT mediante un informe, deberán recibir la relación de horas ordinarias y extraordinarias mensuales hechas cada mes. Con este aparato t'elabora los informes mensuales ahorrando tener una persona dedicando tiempo en esta nueva obligatoriedad.
- Ofrece también varias opciones del sistema de fichaje; elige el que mejor se adapte a tus necesidades: Código PIN, tarjeta RFID, huella dactilar, reconocimiento facial.
- Opción de software para PC; ideal para empresas con una sola localización y un solo administrador del sistema.
- Opción de software en la nube o Cloud: pensado para empresas con varias localizaciones o delegaciones, acceso al software desde el navegador, cualquier usuario puede consultar sus datos, fichaje desde el móvil, etc.
- Fácil de instalar y de poner en marcha. Instalación y funcionamiento al mismo día.
